コラム 【コラム】第2段階「思考の質」をアップする
セセリーの考える組織開発の流れ「第二段階」です。深く考えたり広い視野で見直す習慣づけやチームで考えるコツを身に着けて「思考の質」をアップさせましょう。
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コラム 
コラム 【コラム】第1段階「関係の質」を整える
セセリーの考える組織開発の流れ「第一段階」です。チームや組織のコミュニケーション・情報共有を見直してメンバーの「関係の質」を再構成しましょう。
ショートショート 【ショートショート】週一回の団体戦
組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。業務棚卸しの見える化でお互い理解を深め助け合えるチームへ成長！
ショートショート 【ショートショート】あらためて定例ミーティング
組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。マネジメント育成ワークショップで日常のミーティングを未来志向に革新！
ショートショート 【ショートショート】気持ちいい目標達成
組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。管理職育成ワークショップで部下のモチベーション、目標設定やフィードバックを考える
ショートショート 【ショートショート】計画的な雑用
組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。中堅社員のリーダーシップ育成ワークショップで計画的な仕事の進め方について考える
ショートショート 【ショートショート】キラキラな同僚
組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。中堅社員の育成ワークショップでコミュニケーションやリーダーシップについて対話する