ご要望に応じて、複数のワークショップの組み合わせや、内容のカスタマイズが可能です。
■概略
「この仕事はあの人しかできない」
「あの人が休むと業務が止まる」──そんな“属人化”のリスクに、あなたの職場は
直面していませんか？
本ワークショップでは、属人化が生まれる組織的背景を整理しながら、その影響やリスクを
チームで共有します。
その上で、支援型マネジメントの考え方を活用し、業務の透明化・チームでの分担・ナレッジ
共有を促進する仕組みや関わり方を対話的に設計します。
属人化の「芽」を早期に捉え、チーム全体で成果を出す体制づくりを目指します。
■所要時間
約3時間
※状況に応じてカスタマイズ可能です。
■こんな組織、チームにおすすめ
- 特定の担当者に業務が集中しており、負担やリスクが高まっている
- 引き継ぎや共有が不十分で、異動や退職時に混乱が起きている
- 「教える時間がない」「結局自分でやった方が早い」という状態が続いている
- 組織として継続的に力を発揮するための仕組みを見直したい
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