「note」への投稿をはじめました

ブログ投稿で有名なSNS「note」に投稿をはじめました。

リアルな実践経験をもとにした組織開発の「はじめ方」や「活用方法」、実践するための「人材育成」などをお伝えできればうれしいです。

【組織開発】何から始めますか？

【組織開発】上にあげても解決しない組織のもやもや

【組織開発】トップダウンでは難しい「適応課題」

【組織開発】仲良しクラブはいらない

【組織開発】コミュニケーション不全は「一丁目一番地」から始まる？

【組織開発】安心安全の場をつくる①「自分を知る、相手を知る」

【組織開発】安心安全の場をつくる②「相手に興味関心をもつ」

【組織開発】「安心安全の場」をつくる③相手に興味関心をもつワークショップの例

【組織開発】「安心安全の場」をつくる④ワークショップの例　その２

【組織開発】「みんなで考える」ということ

【組織開発】良い対話の手順と気配り

【組織開発】チームビルディングは同質性から多様性へ

【組織開発】ママはチームリーダー

【組織開発ビフォーアフター】第１話「丸投げ部長とバタバタ課長」

【組織開発ビフォーアフター】第２話「成長し続ける組織」

【組織開発ビフォーアフター】第３話（完）組織開発はトレーニング