ダイヤモンドオンラインに連載記事を掲載

「いちばんやさしい組織開発のはじめ方」出版記念で、ダイヤモンドオンラインに連載記事を載せていただくことになりました。
9月30日（土）から毎週土日で全10回の予定です

第1回　エース級の若手社員がさっさと見捨てる、「人が辞めていく組織」の特徴

第2回　相談もなく突然部下が辞めてしまう「人が辞める組織」の残念な共通点

第3回　若手社員がさっさと見捨てる職場と、大切にされる「価値のある職場」の違いとは？

第4回　【もういいよ】何度言っても変わらない部下。「指導疲れ」した管理職が陥る悪循環

第5回　“言ったもん負け”の空気が蔓延する、「誰も発言しない会議」を変えるには？

第6回　会社の経営理念、二流の経営者は「勉強させる」、では一流は？

第7回　いつまでも自走できない部下の育成、二流の管理職は「自分が育てる」、では一流は？

第8回　【舐められてる？】言うことを聞いてくれない「年上の部下」をうまく動かすシンプル過ぎるルール