ご要望に応じて、複数のワークショップの組み合わせや、内容のカスタマイズが可能です。
■概略
あなたの職場の会議、ただの「報告会」や「確認作業」になっていませんか？
このワークショップでは、組織開発（OD）の視点から、「報告・決定」だけでなく、
「対話・共創」の要素を取り入れた会議スタイルへと進化させます。
形式的な進行を見直し、目的や参加者の状態に応じて「問い」を設計することで、
会議がメンバーの納得や関係性を深める場に変わります。
チームの立ち上げ期や、マネージャーの育成、定例会議の再設計などにも活用できます。
■所要時間
約3時間（半日）
※具体的な定例会議を対象にしたカスタマイズなども可能です。
■こんな組織、チームにおすすめ
- 会議が「情報のやりとり」だけになっていて、活発な意見交換が起きない
- 定例会議の進め方を変えたいが、何から見直せばいいかわからない
- メンバーの主体性や関与をもっと引き出したい
- マネージャーのファシリテーション力を高めたい
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