組織運営

コラム

【コラム】第4段階「結果の質」を考える

セセリーの考える組織開発の流れ「第四段階」です。「結果の質」と言えば成果と成長のどちらも外せません。そして革新的な組織風土を継続させることも目指したいです。
ショートショート

【ショートショート】気持ちいい目標達成

組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー。管理職育成ワークショップで部下のモチベーション、目標設定やフィードバックを考える