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日本人材ニュースに寄稿

日本人材ニュースさんに「いちばんやさしい組織開発のはじめ方」の紹介記事を寄稿させていただきました冊子とWebサイトへの掲載です 日本人材ニュースオンライン【著者が語る】いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方 冊子掲載のイメージです
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ダイヤモンドオンラインに連載記事を掲載

「いちばんやさしい組織開発のはじめ方」出版記念で、ダイヤモンドオンラインに連載記事を載せていただくことになりました。9月30日(土)から毎週土日で全10回の予定です 第1回 エース級の若手社員がさっさと見捨てる、「人が辞めていく組織」の特徴...
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「いちばんやさしい組織開発のはじめ方」

実践者仲間との共著で出版しましたタイトルどおり、組織開発になじみのない方でもお読みいただける内容となっています企業事例だけでなく、地域コミュニティーや教育現場など幅広く取材してまとめてありますので、タイプは違っても身近なチームや組織にあては...
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セセリーは一周年

おかげさまで、セセリーは創業一周年コロナ禍の影響もあって事業はあいかわらず準備期間のような状態ですが、いろいろな形で「組織開発」の普及には貢献できているかな?と思っています二年目は一年目と同様、また想定外の仕事を始めることになるかも知れませ...
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広島県熊野町防災・減災まちづくり会議(2022/11/23)

「熊野町防災・減災まちづくり会議」で実施したワークショップの内容を町のホームページにまとめていただきましたセセリー組織開発の可能性を地域防災活動にも拡げる大きなチャレンジでした 熊野町ホームページ 内容はYoutube動画でもご覧いただけま...
ショートショート

【ショートショート】イノベーションを考える

☆☆☆組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー☆☆☆  中堅製造業の本社会議室に集まった20人ほどの役員たちは、3~4人に分かれてグループ対話を始めている。今日のテーマは「イノベーション」だ。世界の急激な環境変化に対応するには、...
ショートショート

【ショートショート】見えないゴール

☆☆☆組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー☆☆☆  新規事業立ち上げプロジェクトのリーダーを任されたS室長は、実際何をしたらよいか方向性を見いだせずにいた。そんなときたまたま参加した組織開発の講演に何か感じるものがあった。 ...
コラム

【コラム】OD実践者の悩みや疑問

OD実践は、人や組織・チームに向き合う活動です。そして実践者は、常に悩みや疑問にぶつかります。理論や手法だけできれいに整理できるほど現場は単純ではないからです。これらを解決するには、実践者同士の助け合いが必要です。「こんなときどうする?」一...
ショートショート

【ショートショート】先入観のワナ

☆☆☆組織開発の実践風景をリアルに描いたショートストーリー☆☆☆ 新緑が初夏の日差しに輝いている、それが建物の大きなガラスに映りさらに洗練された美しさをみせる。ここは郊外の研修施設、会社が新任管理職から役員候補までのマネジメント・トレーニン...
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LINEスタンプ「ヨガでポン!」をリリース

セセリーは、LINEスタンプ「ヨガでポン!」をリリースしました。テレワークでなまった身体と心を整えるヨガ・ポーズ編です。オンラインに「情報」だけでなく「気持ち」をのせるにはどうしたらよいか?そんな思いでセセリーはスタンプ制作をしています。ご...